Размер шрифта:
Цвета сайта:
Настройки:

Интервал между буквами (Кернинг):

Стандартный Средний Большой

Размер шрифта:

14 20 28

Главное управление Смоленской области по регулированию контрактной системы

Версия для слабовидящих

Главное управление Смоленской области по регулированию контрактной системы

Кадровое обеспечение

ОБЪЯВЛЕНИЕ

о конкурсе по формированию кадрового резерва для замещения должности государственной гражданской службы Смоленской области вГлавном управлении Смоленской области по регулированию контрактной системы

(документы принимаются по 3 мая 2018 года)

Наименование структурного подразделения

Наименование должности государственной гражданской службы Смоленской области

Квалификационные требования для замещения должности государственной гражданской службы Смоленской области

Уровень образования

Стаж государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки

Отдел по реализации конкурентных способов определения поставщиков

 главный   специалист (52 Кб)

высшее образование

без предъявления требований

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям к вакантной должности, установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

Общие требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей:

- знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, иных правовых актов Российской Федерации применительно к исполнению своих должностных обязанностей;

- знание Устава Смоленской области, областных законов, иных областных правовых актов применительно к исполнению своих должностных обязанностей;

-  знание федерального и областного законодательства о гражданской службе;

- знание федерального и областного законодательства о противодействии коррупции;

- знание правовых актов Главного управления Смоленской области по регулированию контрактной системы (далее – Главное управление), регламентирующих профессиональную служебную деятельность и необходимых для исполнения должностных обязанностей;

-  знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

- знание основ делопроизводства и документооборота;

- знание информационных технологий и основ работы с персональным компьютером применительно к исполнению своих должностных обязанностей;

- навыки применения персонального компьютера;

- навыки владения современными средствами, методами и технологией работы с информацией, в том числе ресурсами информационно-коммуникационной сети «Интернет»,

- навыки ведения переговоров;

- навыки деловой переписки;

- навыки подготовки выступлений, докладов;

- навыки работы с офисными программами.

Участники конкурса представляют следующие документы:

Гражданин РФ, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет:

1) личное заявление;

2) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии 3х4;

3) копию паспорта или заменяющего его документа (все страницы) (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

5) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (медицинское заключение – учетная форма № 001-ГС/у).

Государственный гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет, личное заявление и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии 3х4.

Государственный гражданский служащий Смоленской области, замещающий должность государственной гражданской службы в Главном управлении и изъявивший желание участвовать в конкурсе на иную должность в Главном управлении, подает заявление на имя начальника Главного управления.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Смоленской области, их соответствия квалификационным требованиям к указанной должности.

Конкурс проводится в 2 этапа:

- оценка кандидатов на основании представленных ими документов;

- тестирование и индивидуальное собеседование (предполагаемая дата конкурса – 24 мая 2018 года).

Тестирование кандидатов проводится в письменной форме. Тест составляется на основе единого перечня вопросов и должен обеспечивать проверку знания кандидатом:

- русского языка;

- конституционного строя, государственного устройства Российской Федерации, основ государственной гражданской службы Российской Федерации;

- вопросов, связанных с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой он претендует;

- вопросов в области современных информационно-коммуникационных технологий.

На тестирование отводится одинаковое для каждого кандидата время. Тестирование считается пройденным, если количество правильных ответов по каждой из частей превышает 50 процентов. В случае если количество правильных ответов в соответствующей части теста составляет менее 50 процентов и таких частей две и более, кандидат считается не прошедшим тестирование и к индивидуальному собеседованию не допускается.

Индивидуальное собеседование проводится в ходе заседания комиссии. В ходе индивидуального собеседования кандидат отвечает на вопросы членов комиссии. Индивидуальное собеседование проводится в отсутствие остальных кандидатов и носит профессиональный, деловой характер. Вопросы могут касаться анкетных данных кандидата, образования, прежней трудовой деятельности, профессиональных областей знаний в соответствии с вакантной должностью гражданской службы, на которую претендует кандидат.

Прием документов для участия в конкурсе производится в течение 21 дня со дня опубликования объявления о конкурсе по адресу: г. Смоленск, пл. Ленина, д.1, каб. 136 (отдел правового и кадрового обеспечения Главного управления Смоленской области по регулированию контрактной системы).

Телефоны для справок: (4812) 29-23-07, 29-23-12.

Электронный адрес Главного управления Смоленской области по регулированию контрактной системы: goszakaz@admin-smolensk.ru.

Информация о дате, месте и времени проведения конкурса по формированию кадрового резерва на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Смоленской области в Главном управлении Смоленской области по регулированию контрактной системы

 

      Второй этап конкурса по формированию кадрового резерва на замещение должности государственной гражданской службы Смоленской области – главного специалиста отдела по реализации конкурентных способов определения поставщиков  Главного управления Смоленской области по регулированию контрактной системы - будет проведен 1 июня 2018 года в 10 часов 00 минут по адресу: г. Смоленск, пл. Ленина, д. 1, каб. 243.

 

Список лиц, допущенных к участию в конкурсе:

 

  1. Голубева Любовь Александровна;
  2. Дральнова Ирина Сергеевна;
  3. Машпанина Сабина Алексеевна;
  4. Федорова Евгения Сергеевна;
  5. Хвостова Ольга Валерьевна;
  6. Шиманов Никита Андреевич.

 

 

 

Информация

об итогах конкурса по формированию кадрового резерва для замещения должности государственной гражданской службы Смоленской области  главного специалиста отдела по реализации конкурентных способов определения поставщиков Главного управления Смоленской области по регулированию контрактной системы

 

1 июня 2018 года подведены итоги конкурса по формированию кадрового резерва на замещение должности государственной гражданской службы Смоленской области главного специалиста отдела по реализации конкурентных способов определения поставщиков Главного управления Смоленской области по регулированию контрактной системы, объявленного 9 апреля 2018 года.  

 

Для участия в конкурсе поданы документы от 6 претендентов.

 

Включены в кадровый резерв Главного управления Смоленской области по регулированию контрактной системы для замещения должности главного специалиста отдела по реализации конкурентных способов определения поставщиков Главного управления Смоленской области по регулированию контрактной системы:

 

Голубева Любовь Александровна;

Федорова Евгения Сергеевна;

Шиманов Никита Андреевич.

 

                                                                                          

Система Orphus

Счетчик посещений

счетчик посещений

Официальный интернет-портал правовой информации

Телефоны экстренных служб

Противодействие коррупции в Смоленской области

8-800-200-19-01

Сайт разработан на системе типовых сайтов Администрации Смоленской области

"Твинс" - сайты для органов государственной власти

Главная | КПК версия |

Приемная (4812) 29-23-13 тел./факс.: 8 (4812) 35–04–52
E–mail: goszakaz@admin-smolensk.ru
Почтовый адрес: 214008, г.Смоленск, пл. Ленина, д. 1

Электронные услуги

Зарегистрируйтесь на портале госуслуг – получите единый ключ доступа ко всем государственным сайтам.

Благодаря ему вы можете прямо из дома получить множество услуг!